Faz alguns meses que a Olimpíada trouxe para o debate público mais do que a quantidade de medalhas que cada país conquistou. A saúde mental se tornou tema principal dos jogos após o episódio de Simone Biles, uma das maiores estrelas da Ginástica Olímpica no mundo, que abandonou a competição em prol da sua saúde mental, por conta de estresse e ansiedade.
O assunto que, até então, era quase um tabu para ser discutido em locais como esse, teve uma forte repercussão mundial e trouxe luz para diversos setores, dentre eles, o setor público. No artigo do Apolitical, escrito por Scott Aquilina, gerente assistente de projeto de transformação e socorrista mental, discorreu sobre o assunto trazendo algumas visões de como os gestores públicos podem encarar essa nova realidade e de que forma trazer soluções eficazes para os governos locais.
“Todo mundo tem saúde mental. Para a maioria, saúde mental é um conceito relativamente novo, mas é algo que sempre foi a chave para um bem-estar positivo”, comentou Aquilina. Ainda mais sob um longo período de pandemia que ainda estamos vivendo, a saúde mental está sendo cada vez mais relevante para o desempenho de cada indivíduo, principalmente no ambiente de trabalho, começando pela sua compreensão.
“Estamos no início de uma jornada para educar as pessoas sobre o que é saúde mental, para que possamos criar ambientes onde as pessoas não sejam punidas por vivenciarem problemas de saúde mental, mas tenham empatia e apoio para que possam experimentar um bem-estar positivo. Faça essa pergunta a você mesmo: se alguém quebrasse a perna, deveria andar ou correr? Se alguém que vive com ansiedade e depressão crônica está passando por um momento ruim, essa pessoa teria o mesmo desempenho que teria em qualquer outro momento?” questiona o profissional em saúde mental.
Esse é o ponto de partida para entender três tópicos importantes antes de entramos nos programas que visam uma solução, são eles:
- Qual é o problema? A saúde mental ainda é frequentemente uma doença descredibilizada e mal compreendida em locais de trabalho.
- Por que é importante compreendê-la? Porque é algo que afeta a todos nós, seres humanos, sem exceções.
- Qual seria uma solução? Tratar o tema com honestidade, abertura e educação para fazer as devidas mudanças.
